人才(cai)理念：以人為本，人盡其才(cai)，任人唯賢，共(gong)同發展。人才是企業(ye)發展之(zhi)本、競爭之(zhi)本。
同(tong)潤(run)化工(gong)(gong)(gong)視人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)為(wei)企(qi)業(ye)(ye)第(di)一(yi)資(zi)(zi)源，把依靠人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)作(zuo)為(wei)企(qi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展的(de)(de)根(gen)本前提，把尊重人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)作(zuo)為(wei)企(qi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展的(de)(de)根(gen)本準則，把推進(jin)企(qi)業(ye)(ye)和員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)共(gong)同(tong)發(fa)(fa)展作(zuo)為(wei)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)戰(zhan)略的(de)(de)根(gen)本任務。在人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)源實踐活動中，同(tong)潤(run)化工(gong)(gong)(gong)善于為(wei)各類人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)提供充分(fen)施(shi)展才(cai)(cai)(cai)華的(de)(de)舞臺，做到人(ren)(ren)(ren)盡其(qi)才(cai)(cai)(cai)，才(cai)(cai)(cai)盡其(qi)用(yong)。同(tong)時(shi)，通過各種有效途徑，不斷(duan)提高企(qi)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)源管理水平和人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)綜合素養，促(cu)進(jin)企(qi)業(ye)(ye)與員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)互相發(fa)(fa)展，并讓員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)分(fen)享(xiang)企(qi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展成果，實現共(gong)同(tong)發(fa)(fa)展，共(gong)享(xiang)成功。
一(yi)、人盡其才，才盡其用(yong)
同潤化工秉承以人(ren)為(wei)本的(de)(de)(de)企業(ye)經營理(li)念，堅持(chi)用廣闊的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)前景凝聚人(ren)，用美好(hao)的(de)(de)(de)事(shi)業(ye)目標(biao)激勵人(ren)。通過建立科學有效(xiao)的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)機(ji)制，營造積極良(liang)好(hao)的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)成(cheng)長環(huan)境，致力于為(wei)每一位員工提(ti)供一個充分施展(zhan)才(cai)(cai)華的(de)(de)(de)舞臺(tai)，并通過不斷創造個人(ren)的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)機(ji)會(hui)，讓各(ge)類(lei)人(ren)才(cai)(cai)都擁有獲取成(cheng)功、實現自我價值的(de)(de)(de)機(ji)遇和平臺(tai)。
在用人(ren)(ren)上，同潤化工堅持尊重人(ren)(ren)才(cai)(cai)、尊重創(chuang)造的理念，不(bu)唯學歷(li)重能力(li)(li)，不(bu)唯文(wen)憑重水平，用人(ren)(ren)看(kan)業(ye)績，看(kan)能力(li)(li)，看(kan)潛力(li)(li)。通過建(jian)立公平的競爭(zheng)機制和(he)良好的文(wen)化環(huan)境，充(chong)分調動每一位員(yuan)工的積(ji)極性(xing)、主動性(xing)和(he)創(chuang)造性(xing)，讓員(yuan)工愛(ai)其職(zhi)而盡(jin)其能，做到人(ren)(ren)適其事(shi)，事(shi)適其人(ren)(ren)，人(ren)(ren)盡(jin)其才(cai)(cai)，才(cai)(cai)盡(jin)其用。
二(er)、共同發展，共享成功
沒(mei)(mei)有員(yuan)工的(de)努力，就沒(mei)(mei)有企(qi)業的(de)成功(gong)，沒(mei)(mei)有企(qi)業的(de)成功(gong)，也不會有員(yuan)工的(de)成功(gong)。讓員(yuan)工和企(qi)業共同(tong)成長(chang)，共同(tong)發(fa)展，是(shi)同(tong)潤化工一貫堅持的(de)人才發(fa)展觀。
同潤化(hua)工(gong)(gong)鼓勵員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)將自身發(fa)(fa)展與公(gong)司長(chang)(chang)期規(gui)劃相結合，為員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)提供多種成長(chang)(chang)途徑和發(fa)(fa)展模式。作為員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)發(fa)(fa)展、提升、實(shi)現價(jia)值的(de)平臺(tai)，同潤化(hua)工(gong)(gong)努力為每(mei)一(yi)位員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)創(chuang)造(zao)良(liang)好的(de)成長(chang)(chang)條件(jian)，給每(mei)一(yi)位立(li)志成才的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)提供廣闊的(de)發(fa)(fa)展空間，使(shi)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)都(dou)能發(fa)(fa)揮出(chu)最大的(de)潛能，實(shi)現員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)與企業的(de)共(gong)同發(fa)(fa)展。
三、同潤化工堅持人人平等、關愛人才的(de)理念。
人與(yu)人之(zhi)(zhi)間沒有地位的(de)差異，只(zhi)有職責的(de)不同(tong)。公司(si)尊重員工(gong)(gong)的(de)個性(xing)和追求(qiu)，鼓勵員工(gong)(gong)提升(sheng)自身(shen)能(neng)力，認同(tong)員工(gong)(gong)所取得的(de)成績(ji)。同(tong)時，堅持發(fa)展(zhan)靠員工(gong)(gong)，發(fa)展(zhan)為(wei)員工(gong)(gong)，發(fa)展(zhan)成果與(yu)員工(gong)(gong)共享的(de)觀念，注重企業與(yu)員工(gong)(gong)雙方的(de)利益兼顧，倡(chang)導企業與(yu)員工(gong)(gong)團結合作(zuo)，在工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)共同(tong)創造和分享價值，最終實現企業與(yu)員工(gong)(gong)之(zhi)(zhi)間共同(tong)發(fa)展(zhan)，共享成功的(de)雙贏局面。
人力資(zi)源與(yu)行政(zheng)部部秉承著為企(qi)業(ye)招兵買馬的重任，通過各種渠道(dao)為企(qi)業(ye)召集了多方面人才，一方面和多所高校聯系，為企(qi)業(ye)輸送大批高素質員工(gong)，同(tong)時也(ye)為社(she)會減 輕了大學生就(jiu)業壓力(li)(li)；另一(yi)方(fang)面(mian)每(mei)周固定(ding)時(shi)間去人(ren)才市場(chang)招聘(pin)，在壯(zhuang)大企(qi)(qi)業隊伍的(de)(de)同(tong)時(shi)也解決了社(she)會(hui)富余勞(lao)動力(li)(li)的(de)(de)問(wen)題；同(tong)時(shi)充(chong)分(fen)利用網(wang)絡資源盡一(yi)切可能為企(qi)(qi)業的(de)(de)發展和(he)壯(zhuang)大服務(wu)。此(ci)外(wai)，人(ren)力(li)(li)資源部時(shi)刻(ke)關心著員工(gong)的(de)(de)成長。幫助員工(gong)制定(ding)職業規劃，積極組(zu)織員工(gong)培(pei)訓和(he)員工(gong)進修等(deng)事宜。每(mei)年提(ti)供員工(gong)晉(jin)升機會(hui)，給員工(gong)較(jiao)大的(de)(de)發展空間。總(zong)之，人(ren)力(li)(li)資源部致(zhi)力(li)(li)于為企(qi)(qi)業吸引(yin)大批高學歷(li)、高能力(li)(li)的(de)(de)人(ren)才加盟(meng)，協助公司內強管理，外(wai)樹形象，全面(mian)實施科技興企(qi)(qi)及(ji)可持續發展戰略，實現集團公司 “匯聚科技精華、締(di)造(zao)百年同潤”的(de)企業(ye)愿景，為振(zhen)興我(wo)國化工工業(ye)不斷做出新的(de)貢獻。
